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2025년 대한민국의 최저임금은 시간당 10,030원으로 결정되었습니다.이는 2024년의 9,860원에서 170원(1.7%) 인상된 금액으로, 최저임금이 처음으로 1만 원을 넘었습니다. 월급으로 환산하면, 주 40시간 근무 기준 월 209시간을 적용하여 세전 2,096,270원이 됩니다.이러한 최저임금 인상은 근로자의 생활 안정에 기여할 것으로 예상되지만, 일부 중소기업과 자영업자들에게는 인건비 부담이 증가할 수 있습니다.최저임금은 모든 사업장에 동일하게 적용되며, 이를 준수하지 않을 경우 법적 제재를 받을 수 있습니다.

2024년 최저임금이 최종 9,860원으로 결정되었습니다. 그렇다면 만원이 안 되는 최저임금으로 얼마나 받을 수 있는지 궁금해지는데요. 연도별 최저임금과 인상률, 예상수령액 같이 확인해 보시죠. 2024년 및 연도별 최저임금 보기 최저임금은 근로자에게 최저 임금의 수준을 보장해서 안정적으로 생활할 수 있게끔 해주는 목적입니다. 으로 결정되었습니다. 작년보다 240원이 올랐습니다. 물가상승률에 턱없이 모자라는 최저임금 인상률이 야속하기만 합니다. 연도 별 최저 시급 표 연도 시금(원) 일급(8시간) 월급(209시간) 인상률(%) 인상액(원) 2024 9,860 78,880 2,060,740 2.5 240 2023 9,620 76,960 2,010,580 5.0 460 2022 9,160 73,280 1,9..

개념 및 연혁 최저임금제도란 국가가 노·사간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저 수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도임※「헌법」 제32조 제1항에 국가는 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다고 규정(’ 87. 10월) 우리나라에서는 1953년에 「근로기준법」을 제정하면서 제34조와 제35조에 최저임금제의 실시 근거를 두었으나, 당시 우리 경제가 최저임금제를 수용하기 어렵다는 판단에 따라 이 규정을 운용하지 않았음 70년대 중반부터 지나친 저임금을 해소하기 위하여 정부에서 행정지도를 하여 왔으나 저임금이 일소되지는 못함 저임금의 제도적인 해소와 근로자에 대하여 일정한 수준 이상의 안정된 생활을 보장해 주기 위하여 ..